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酒钢民主管理工作总结暨经验交流会议召开
   发布日期:2011-12-26 9:11:08    点击次数:835
      12月23日下午,2010—2011年酒钢民主管理工作总结暨经验交流会议在诚信广场多功能厅召开,对集团公司民主管理工作进行了总结和部署。
  
  集团公司党委书记、副董事长陈春明出席会议并讲话。党委常委、工会主席郑玉明作专题报告。集团公司高管人员、各基层单位党政工负责人,以及职工代表共230余人参加了会议。
  
  陈春明在讲话中对集团公司以及基层单位民主管理工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出,各单位民主管理工作形式多样、内容全面,这些具体做法和宝贵经验值得学习借鉴推广。希望通过经验

交流会,各单位相互学习,吸取经验,查找差距,进一步提高集团公司民主管理水平,为构建和谐酒钢,维护企业和职工合法权益,实现企业与职工共同发展打下坚实基础。
  
  陈春明强调,要进一步深化民主管理工作,充分调动和发挥广大职工作为主人翁的积极性和责任感,为企业的改革发展稳定,为实现酒钢“十二五”跨越式发展目标、完成生产经营任务、构建和谐

酒钢、打造“百年酒钢”做出新的更大的贡献。他就此提出三点要求:一是强化领导,提高认识,为民主管理工作发展创造更加有利的条件;二是总结经验,开拓创新,做好新形势下的民主管理工作;

三是积极配合,全面发动,充分发挥工会在民主管理工作中的作用。
  
  郑玉明作了题为《建立健全民主管理制度,增添企业改革发展活力》的工作报告。报告总结回顾了两年来集团公司在民主管理方面取得的成绩,提出了今后民主管理工作的努力方向、指导思想和目

标任务。今后要不断拓宽职工民主管理的渠道,完善民主管理各项制度;坚持以职代会、厂务公开为主要形式的民主管理途径,进一步充实、丰富职代会的内容、形式和措施,在机制、制度上重点推进

职代会建设;民主管理与企业改革发展同步深化,同集团公司的生产建设、经营管理和员工队伍建设结合起来,使民主管理工作贯穿于集团公司改革发展、经营管理的全过程。
  
  会上,碳钢薄板厂等5家单位就民主管理工作作了交流发言。

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