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  员工风采
“小”班长

         宏信丁作业区,有这样一个人只有1.65米,个子不高在人群中还是特别显眼因为抖擞的精神炯炯有神眼睛和风细雨说话声给人良好印象使人感受一份亲近

    他在丁作业区已三年多了他所在的班组也很小,连他在内只有7个人,却分别属于4个岗位,管理着5台造球盘、10多条运输皮带及附属设备,管理面积多达几百平方米。
   他还很小气,问他借用工器具,他总要问清楚你干什么工作,用在哪里,什么时候归还,最后还忘不了对你说放在拿时的位置,放整齐
    这个人,就是球团车间造球班长——张菲。我们都叫他班长
             

    每天上班前,他总要沿着混4皮带开始,到制粒仓、造球盘、筛分、球3皮带地走一圈。看混合原料的粒度粗细,水分;看制粒仓仓位情况,推算实际混合料用量和理论混合料用量的差别;看造球盘生球粒度、落下强度和出球速度,推测膨润土的配比是否合适;看筛分后的生球落下强度和球3皮带入炉生球情况。在班前会上,他会根据自己观察到的各种情况,提出本班在生产过程中的操作方法、注意事项和调整方案,有时,还会对原配料系统提出水分或粒度要求,对竖炉提出操作建议。
    上班时,他会带着全班人员,一个岗位一个岗位地把人送到岗位上,在现场分析其所属岗位的危险源点及应该采取的防护措施,同时根据当前的设备运行状态,分析可能出现的突发情况及应对措施。下班时,他会一个岗位一个岗位地检查员工所属设备状况及环境卫生情况,发现不符合标准要求的部分,立即进行处理整改,整改后,把员工一个接一个地从岗位上接走。班中,他会不止一次地巡查各设备,看设备润滑情况、看设备运转状态、看生球各种参数、看混合原料的变化情况……他就像个陀螺一样,从一个岗位到另一个岗位,从一台设备到另一台设备不停地来回检查观察。
    班后,他及时和班组成员沟通总结,把班中出现的问题、采取的方法、进行的调整等逐一进行分析和总结,以便为以后的工作提供经验。
    今年夏天持续高温,作业区有好几个人都出现了中暑的情况,他也在其中,头晕、腹泻、浑身乏力,家属劝他请假休息一天,可他一口气喝了两瓶霍香正气后,拖着沉重的身子,又到岗位上班了。在班上,同事劝他多休息少干活,他只说了一句话:既然来上班了,就得对得起今天的工资,就这样,他硬是把自己平常的工作一点不少地干完,把自己的工作流程一点不落地进行,下班回到家一头在床上就睡,连晚饭都没劲吃。
      下班后闲聊时,他说得最多的,就是他的班组成员怎样怎样,谁家有困难,谁家有什么样的事情;他的设备有哪些需要改进的地方,遇到什么情况可以采取怎样的措施等等,每当这时候,我们都会笑着说,他真是一个班长。

           

         撰稿: 宏信公司  耿瑞临            摄影图片:张倩倩       发稿:2013年8月27日11:37

 
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