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  员工风采
“较真”的老夏

    在球团车间生产现场,会经常看到一个戴着“现场督察”臂章的人,神色严肃、步履匆匆的到处“找茬”,只要看见这个身影大家就会不由自主的紧张起来,深怕被他挑出刺来。

“你的安全帽带怎么没有系好”,“ 检修作业单没有签字确认安全措施,不能作业”,“工作服纽扣要系紧......”这不,刚一上班他又开始找茬了。

他就是球团车间大班长夏洪生。其实,熟悉老夏的人都知道他平日里性格开朗、为人热情,时常也会嘻嘻哈哈开玩笑,但在安全面前,他立马像是变了一个人似的,坚持原则、公私分明、事无巨细、认真负责,遇到不安全行为或者违章作业,更是不留一点情面。

从进厂时的链板工到现在的大班长,老夏的“较真”是出了名的,很多时候都不被人理解,觉得他小题大做,太呆板了。但在他看来,小事是引发大事的根源,不及时消除就会随时引发安全事故。只要能确保大家安全,他宁愿被人说成“恶人”,也不因一次偶然的疏忽和放松成为事故的“罪人”。

 自从链板岗位调岗到大班长,面对全新的岗位和从未接触的安全管理工作,如何才能做到安全生产“零”事故是老夏面对的首要课题。为此,他将“岗位双述”“六个狠抓”“四查四反”“挂牌制度”等和安全知识有效地结合起来,要求全员背诵并熟练运用。每天班前抽查背诵情况、班中检查运用情况,对于没有背诵下来的人员下班加班背诵。为此,大家抱怨连天,说他不近人情,迟背一天又不会发生事故。可老夏有他的看法:“安全知识是指导实践的基础,只有牢记理论知识,操作时心中才会有底,不会盲目作业。”

一次检修作业,时间紧张,任务繁重,钳工老张用割枪操作时没有按规定戴护目镜。刚好被检查中的老夏发现。“张师傅,你这样属于违章行为,请立即停止作业”老夏大声制止道。“ 检修任务这么重,放心吧我心里有数,不会出问题。”有着二十几年钳工经验的张师傅是出了名的固执,对这样的违章很不以为然。“和安全谈经验迟早要吃大亏,绝对不能报侥幸心理,必须马上停下来。”老夏严肃的说道。虽然觉得面子稍有过不去,最终张师傅还是停下来戴上了护目镜才重新开始作业。果然,刚戴上护目镜,焊接中飞溅出的几个红渣子就撞在了张师傅的护目镜上。“真得感谢老夏啊,不然我今天肯定要吃大亏!”心有余悸的老张终于认识到了自己的错误,此后再也没有出现过违章操作。

前不久,新来的岗位工小刘因为天气炎热,将工服袖子的纽扣解开打扫卫生,当即被前来巡查的老夏制止,并受到了批评考核。还没反应过来的小刘很是纳闷,不就是把纽扣解开了嘛,有必要这么较真嘛?”老夏语重心长的解释:“既然有规定就必须按规定执行,之前的6.29事故就是因为劳保穿戴不规范引发的,一旦发生安全事故谁能承担的了责任?在安全问题上必须较真。”

班前安全知识学习、班中观察员工状态和情绪;各岗位叮嘱安全注意事项、检查员工安全防护措施、标准化作业落实;现场隐患、违章纠查;班后违章人员教育、谈心......每天十多项安全工作是老夏必不可少的“功课”,也正因为他的“较真”现在各项安全行为都已成为了员工的自觉意识。

老夏常说,工作必须要敢于较真,在安全工作面前,要“拉下脸”、“硬下心”,排查和消除不安全隐患,把安全措施和安全责任落实到每一个岗位,落实到每一个生产环节,才能实现生产、人员同安全。

从链板工到大班长,从“岗位标兵”到“安全管理人员”,年过半百的老夏,用“较真”的工作作风诠释着认真、上进的工作态度,用自己的实际行动书写着自己人生的美丽篇章。(文:黄欣)

 
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