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  员工风采
生产的“枢纽”

 

枢纽,是事物相互联系的中心环节,是重要事件的关键之处。德诚公司生产调度岗位就是这么一条生产系统的枢纽,他们既担负着公司内部的生产组织,又沟通协调着外围合作方的生产要求,“内外兼顾”是他们工作最真实的写照。   

对内他们是管理者,一方面要熟练掌握生产流程,另一方面又要将标准化管理熟记于心,灵活运用。他们说话铿锵有力,做事雷厉风行,考核有理有据,赏罚公平公正。他们始终坚持:“生产中不可能没有问题,但是原则性的问题一定要坚持”。作为管理者,他们严格自律,坚持制度面前人人平等,严格执行公司的安全管理制度,不搞特殊,公平公正。为了提高团队的向心力和凝聚力,增强员工对公司的归属感,让员工真正的体验到“家”的温暖,他们多次与员工开展内部交流,沟通思想,交流经验,换位思考,对员工提出的问题真诚回答,以诚相待,和员工相互配合,同舟共济,打造出了一支充满生机活力、拼搏奋进的高效团队。在生产车间,总是能看到他们忙碌的身影,穿梭在各个生产岗位,不管白昼还是黑夜,从未有过丝毫懈怠,总是将车间的生产命令第一时间准确传达给各生产岗位,多年来的岗位经验使他们练就了一身过硬的职业技能,在生产异常时,总是能冷静分析,准确判断,果断采取措施,保证生产。

对外他们时刻谨记维护公司形象,对待外围领导不卑不亢,说话条理清楚,有凭有据,为公司赢得不少的赞誉。近期,公司1#料场原料吃紧,每日陕钢的矿粉进购量供不住双炉生产,造成竖炉不得不减产操作,各种单耗上升,损失较大。为了遏制这种不利生产的情况继续加深,同时为了全公司员工的利益,作为公司对外交流的调度员,他们主动出击,只为给公司多争取一些原料。七月初的那几天,一直都是连阴雨,阴霾的天气使人无比的烦闷。就在这时,调度值班室内的电话响了,当班调度接起电话就听到“1#料场里的主流2矿粉最多能够使用到明天,其他原料库存也不多,必须赶紧向陕钢物资总库打报告。”搁下电话,当班调度抓起桌上的安全帽就急匆匆的骑车出去了。在向陕钢物资总库反应情况后,经过多次沟通协商,以球团厂原料短缺为突破口,实事求是,将生产的难处一一分析给对方,最终物资总库答应将转给烧结厂的矿粉优先供应球团厂,及时解决了球团厂原料供应不足的问题。

他们凭借自己对企业的忠诚、对工作的负责、对理想的追求,走上调度的岗位,迎接他们的是更多的考验。他们是德诚公司的指令“枢纽”,时刻谨记自己的职责,自动自发,以最好的状态时刻准备着为员工服务,为公司尽责。将感恩之情化作强烈的责任感,把忠诚企业、热爱企业、奉献企业作为内在动力,落实在具体行动上,脚踏实地地做好本职工作,用汗水和智慧来实现自己的理想和人生价值。(文/田龙涛;图/黄欣)

 
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