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  员工风采
岗位上的“活雷锋”

   他叫许志兵,是我们甲工段的造球班长。可是他却打趣的说自己像个保姆,你说,一个男人说自己像保姆奇怪不?

   

    做为造球班长,他深知自身的职责所在,上班期间,他很少坐在岗位休息,总是不停的穿梭在造球工序间,转完了混四去辊筛,从辊筛到了造球发现原料有问题了又跑到配料上,和配料班长一起从原料到烘干,再到润磨,直到找到原因才罢休。找完原因赶到造球盘去和造球工一起调整生球质量。他对造球工常这样说:“我们必须保证生球质量,只有这样竖炉才能下去,我们的产量才能提起来我们比较可观的工资,起自己,对起全工段兄弟们

   

    造球工序里混四是单岗,当混四岗位工要上厕所需要离开一会时,会给他打电话,而他不管在那里,都会马上赶去。当润磨需要添加钢球等等时,他也是随叫随到。他就是这样,不管个岗位,只要是需要他就去,能抽身走开的,他绝不拒绝,只要他看见他就干,从来不分什么配料班,造球班,他这样说:“有什么分的,往小了说,我们都是甲工段,往大了说我们都是宏信的,嘉德信的员工。不论生产上,设备上,只要有问题,都属于我们工段的职责,出了问题,我们个人都有责任,如果每个人都说,那个设备不是我岗位的,我不管,那我们的工作还有法干吗

    

    为了落实集团公司提出的对标挖潜工作,许志兵更是每天在班前会议上重点强调并要求造球工控制好生球水份,掌握好原料水份。在生球强度落下好的状况下,尽可能减少配比膨润土。他每天班上多次跑到配料上同干燥工目测水份、抓原料及干燥后的水份,同配料班长、作业长一起商量,讨论干燥水份多少为最佳,润磨进料量多少最适宜

   

    他就是这样,走到干到,不论干什么都要干好,哪里需要哪里到,到了之后动手就做,他就是班长中的“活雷锋”

                       

            撰稿: 宏信公司丁作业区竖炉工 卫亚俊    编辑张莉    发稿20145616:05

 
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